运城晚报讯（记者 郝丽莎）6月23日，运城市人力资源协会一届二次会员大会在市就业服务中心召开，73家人力资源机构齐聚，共同绘就我市人力资源行业发展蓝图。

　　会上，该协会相关负责人为大家介绍了协会各项工作的开展情况，对协会部门管理人员进行任免，全体人员了解了协会会费的缴纳与管理办法。会议还邀请专业人员，为人力资源机构参会代表讲解了新《公司法》，共同探讨人力资源服务行业发展现状及未来趋势。

　　据了解，市人力资源协会自成立以来，始终坚持以人为本、人才优先、服务至上、创新务实的服务宗旨，认真履行人力资源协会章程，不断规范人力资源市场秩序，为广大劳动者的就业创业和运城经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　3年来，该协会充分发挥龙头引领作用，通过架桥梁、强服务、多举措，促进各类劳动力就业创业；发挥品牌效应带动就业，配合打造省级劳务品牌4个、省级劳务协作基地6个、省级人力资源产业园1个，助力就近就地就业和劳务输出就业；加强省际交流合作，积极构建人才交流、信息交换、资源共享机制，积极推进区域间人力资源合理流动，实现优势互补、协同发展。

　　市就业服务中心相关负责人表示，市人力资源协会要拓宽思维模式，积极搭建交流学习平台，多层次、多维度开展人力资源学习交流活动太欣新材料科技，提升人力资源服务水平；加强监督管理，规范行业行为，不断完善内部管理制度，积极与执法部门配合，打击“黑中介”太欣新材料科技、严管“乱中介”，规范人力资源市场秩序；加强区域合作，建立共享机制，发挥行业引领作用，积极构建区域合作机制，加大我市人力资源企业与省内、省外的合作力度，建立经验共享、信息共享、成果共享机制，实现共同发展。

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