公司专业从事政务新媒体运营和推广、互联网公司地推、活动第三方执行、抖音短视频拍摄及运营太欣新材料科技、企事业单位宣传片拍摄、大型赛事（音乐节）执行策划、平面广告＆3D渲染设计及移动端的展示、交互、开发，为广大企事业单位、团体提供及时有效的运营策略，助推品牌力量。因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　２、具有适应岗位要求的年龄条件、专业条件及岗位所需的其他条件。国（境）外取得学历学位人员须取得国家教育部的学历学位认证；户籍不限。

　　３、年龄、工作经历时间的计算截止至2020年12月31日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　２、报名方式：应聘者请填写《湖州黑耀文化传媒有限公司招聘工作人员报名表》，发送至邮箱

　　３、由湖州黑耀文化传媒有限公司对报考人员进行资格审查。如应聘者提供不实信息，一经查实，湖州黑耀文化传媒有限公司有权取消其考试和录用资格。

　　根据相关人事管理办法，拟录用人员办理入职手续后，与湖州黑耀文化传媒有限公司签订企业劳动合同。

　　录用人员按湖州黑耀文化传媒有限公司薪酬体系执行。工作地点为湖州市，实习期2个月，正式录用后月薪4000~6000元，具体按照绩效考核，缴纳五险一金，有餐补。

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　　１、报名截止后，湖州黑耀文化传媒有限公司将通过电话通知资格审核符合条件的应聘人员。在招聘和面试中，逾期未报到者视为放弃应聘。

　　雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式太欣新材料科技，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。

　　1、设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

　　1、根据卡中心整体进件规划及分中心（办事处）的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标；

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　　3、定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐；

　　4、按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。

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　　1.负责餐饮、亲子、休闲零食、便利店、书店、美妆行业的拓展工作，有一定的拓展能力

　　4、根据员工在职工作情况，按规定发放“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；

　　浙江西塞山旅游投资开发有限公司成立于2015年太欣新材料科技，负责开发建设原湖州国际乡村旅游度假精品示范区项目一期，项目规划总占地面积约2200亩，建设用地约780亩。2020年8月，市政府第67次常务会议提出“五谷丰登”概念性规划方案，本项目被列入西塞“科学谷”中的聚贤谷区域，致力于打造一个融于自然、汇聚精英人才，以科研、教育为主要功能，同时展示绿色生态与智慧科技应用交互融合的未来图景。